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誠信紅名單

5家誠信企業上榜紅名單 樂清各類勞動糾紛案件量大幅下降

文章來源:信用中國  錄入時間:2018-9-14 點擊數:383

 

     日前,記者從樂清無欠薪創建工作推進會上獲悉,自啟動“無欠薪城市”創建工作以來,樂清各類勞動糾紛案件量下降明顯。各鎮街、各部門正按照“屬地管理、誰主管誰負責”的原則,穩步推進各項工作。

  營造良好用工環境

  “多虧了你們幫忙,不然這工資還真的要不回來!闭f起之前的遭遇,汪先生和他的同事感慨良多。7月底,汪先生和同事等17名工程師,終于收到了拖欠多年的工資和賠償金,共計65萬余元。

  之前,汪先生等人在樂清一家船廠工作。但當時,該企業因經營出現問題導致資金周轉困難停產,無力支付汪先生等工程師薪酬。于是,汪先生等人集體向樂清市勞動監察大隊投訴。2014年5月12日,樂清市勞動監察大隊向該公司下達限期改正指令書。經催告無效后,同年9月19日,此案移交樂清市人民法院申請強制執行。

  該案移送后,在溫州市中級人民法院的主持下,該船廠經歷財務審計、財產調查、債權申報登記、債務訴訟應對、催收債權、引進重整投資人、重整資產處置等漫長的破產重組程序。樂清市勞動監察大隊監察員周衛平和吳朋理在法院破產重整期間一直為此案與法院和汪先生等員工積極對接、溝通,提供材料,直至案件處置和執行完畢。

  至此,汪先生等人歷時5年的維權討薪之路畫上圓滿句號。汪先生告訴記者,雖然這是一段不愉快的人生經歷,好在全額討回了工資,懸著的心總算放了下來。據了解,這17名勞動者對樂清相關部門的工作十分滿意,特地將一面錦旗送到樂清市勞動監察大隊,以表達他們的感激之情。

  市勞動監察大隊相關負責人表示,今年上半年,全市共受理欠薪案件293起,涉及勞動者646人,涉及工資金額約685萬元,同比分別下降了29.4%、77.35%和85.49%,其中欠薪群體性案件同比下降了82.14%,營造了和諧、穩定的就業環境。

  開展用工管理專項行動

  近年來,為規范農民工勞動用工管理,進一步推動各類用人單位依法與農民工簽訂勞動合同,維護農民工的合法權益,樂清統一安排部署,認真組織開展規范農民工勞動用工管理專項行動。

  建立在建工程建設項目名錄、制造業企業名錄等五個數據庫的基礎上,根據省、市統一部署,由市防欠薪辦各成員單位組成聯合檢查組,聯合開展農民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場秩序等專項檢查。據悉,今年已聯合開展勞動保障專項檢查3次,檢查各類用人單位278戶、職業中介機構和勞務派遣機構57家。

  另外,針對欠薪易發多發的建設施工領域,目前,樂清市住建局出臺了《建筑領域處置拖欠農民工工資突發事件的應急預案》《加強建筑工程農民工工資支付管理的通知》等一系列制度,從源頭上進一步規范建筑領域勞務作業管理和農民工工資支付管理,并建立了多個在建工程建設項目“無欠薪”創建示范點,以點帶面全面推開。

  全面助推“無欠薪城市”創建

  記者從市勞動保障監察大隊獲悉,為全面助推“無欠薪城市”創建,樂清結合實際,出臺《“樂清無欠薪”行動實施方案》,通過市考績辦和平安辦將該項工作納入年度目標考核體系,并全面落實溫州市下發的《黑名單管理辦法》和《紅名單管理辦法》。

  在欠薪預警方面,樂清已建成欠薪預警信息系統。通過各鎮街、市場監管、稅務、水電、銀行、住建等部門協作,每月不定期進行一次欠薪摸底排查,并將排摸結果于每月20日前上報至市防欠薪辦。截至目前,我市已對排摸出的206家生產經營異常的企業(項目),依托市、鄉鎮(街道)、村(居)三級管理網絡實行了動態監管,做到發現問題及時處置,將欠薪隱患真正化解在萌芽狀態。

  在欠薪處置問題方面,樂清建立司法機關聯合新模式,針對公司因資金周轉困難無力支付工資的或事實清楚無爭議的欠薪案件,充分發揮司法確認制度簡化執行程序、高速解決問題的功效,在調解勞資糾紛時幫助工人通過訴訟等法律渠道進行維權,今年我市已通過司法確認解決多起群體性欠薪案件。同時,針對惡意欠薪和極端討薪事件,公安機關進一步加大打擊力度,切實維護勞動者合法權益和社會公平正義。今年以來,我市因惡意欠薪入刑4人,更有多人因極端討薪被行拘。

  在失信懲戒方面,樂清充分運用信用信息共享平臺、人民銀行企業征信系統,實行“紅黑名單”管理辦法。將存在重大違法行為的用人單位,納入黑名單進行多部門信用聯合懲戒,提高用人單位的失信違法成本,形成“一處違法、處處受限”的懲治格局。對“紅名單”用人單位則給予政策優惠、信貸支持、綠色通道等激勵舉措。今年我市已在先后曝光2批共6家黑名單企業的基礎上,評選出全市首批5家誠信示范企業紅名單,分別是浙江正泰電器股份有限公司、永固集團股份有限公司、寶龍電子集團有限公司、德力西電氣有限公司、德長環保股份有限公司,引導和帶動更多的企業“揚紅棄黑”。